|
Dupa demiterea lui Dario Bonetti, actionarii clubului Dinamo au luat in considerare mai multe optiuni pentru banca tehnica a "cainilor".
Printre acestea s-au numarat: Victor Piturca, Ioan Andone, Ion Marin (actualul interimar) si Cristiano Bergodi.
Ultimul, fostul antrenor al Stelei, potrivit unor surse din cadrul clubului, ar fi semnat deja un precontract cu gruparea din Stefan cel Mare. Daca Andone nu isi poate rezilia contractul cu Al Ahli Dubai, Piturca nu este interesat, iar Ion Marin nu este placut jucatorilor, italianul care a antrenat Steaua in prima parte a sezonului este varianta cea mai reala. Dar, exista un impediment. Bergodi se loveste de mult-contestata "Legea Radulescu", care ii interzice unui antrenor să pregateasca doua echipe in acelasi sezon in Liga I. Bergodi ar putea antrena echipa "ros-alba" doar daca se va modifica aceasta lege, sau de la inceputul sezonului viitor.
Numai ca legile FRF, ca in atatea alte cazuri, se bat cap in cap cu legile tarii, in cazul de fata fiind vorba despre contradictia dintre Statutul antrenorului si Codul Muncii.
Ce spune Statutul Antrenorului ...
Articolul 22, capitolul 5 (Angajarea antrenorului de fotbal) din Regulamentul privind statutul antrenorului
1. Intr-un an competitional, un antrenor va putea semna cel mult un contract individual de munca:
a) cu o singura echipa din Liga I;
b) cu o singura echipa din aceiasi serie, in cazul cluburilor de Liga a 2-a, respectiv Liga a 3-a.;
2. Persoana care semneaza un contract cu un alt club, urmand a fi incadrata intr-o alta functie decat cea de antrenor, in scopul eludarii 397 dispozitiilor alin. 1, nu va avea acces in incinta terenului de joc, pe banca de rezerve, in tunel si la vestiare cu ocazia disputarii jocurilor.
3. Nerespectarea dispozitiilor prevazute la alin. 1 duce la neavizarea contractului individuale de munca de Comisia Tehnica a FRF.
... Codul Muncii
Conform capitolului 2 din Codul Muncii - Principii fundamentale, Art. 3, care se refera la libertatea muncii, dreptul la munca nu poate fi ingradit, orice persoana fiind libera in alegerea locului de munca. "(1) Libertatea muncii este garantata prin Constitutie. Dreptul la munca nu poate fi ingradit. (2) Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitatii pe care urmeaza sa o presteze. (3) Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea. (4) Orice contract de munca incheiat cu nerespectarea dispozitiilor alin. (1)-(3) este nul de drept", se specifica in actul normativ.
... Hotarare de Guvern
Totodata, Articolul 16 din Hotararea de Guvern 255/4 martie 2003 pentru aprobarea Statutului antrenorului, publicata in Monitorul Oficial nr. 191, din 26 martie 2003, si care se gaseste pe site-ul oficial al Agentiei Nationale pentru Sport, da dreptul "tuturor antrenorilor in activitate, indiferent de ramura de sport, categoria de clasificare si de structura sportiva unde isi desfasoara activitatea sa beneficieze de conditii corespunzatoare de munca si protectie sociala in conditiile legii".
Limitare, nu ingradire
Juristul FRF, Iustin Stefan, a declarat in urma cu ceva timp ca regulamentul aprobat de Comitetul Executiv nu ingradeste drepturile antrenorilor garantate de Codul Muncii, ci doar le limiteaza. "Codul muncii este aplicabil atunci cand avem un contract individual de munca, ori potrivit legii sportului, sportivii profesionisti, si am asimilat noi si antrenorii, pot incheia fie un contract individual de munca, fie un contract civil. Noi nu ii ingradim dreptul la munca, el se poate angaja, dar nu la un club din Liga I. E vorba de o limitare, nu de o ingradire", a declarat Stefan pentru cotidianul Ziua. Interesant este faptul ca intrebat daca regulamentul e aplicabil si daca poate fi atacat, juristul federatiei a spus ca toate cluburile trebuie sa respecte "legile" FRF, fiind afiliate la aceasta institutie.
|
Stiri CasaPariurilor 
